University of Almeria

Building Next Generation of Globally Responsible Entrepreneurs

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Università di Almeria

L’Università di Almeria è una tra le più giovani e dinamiche in Spagna ed è stata costituita nel 1993 dal Parlamento d’Andalusia su mandato del Governo Autonomo Regionale. Oggi vi sono iscritti più di 12.000 studenti, 600 dottorandi, 100 gruppi di ricerca e più di 800 docenti.

L’Università offre ai suoi studenti la possibilità di accedere a circa 31 indirizzi di laurea, 30 dottorati, 40 programmi ufficiali di master e 15 non ufficiali. Vanta inoltre una serie di attrezzature tra le quali un teatro, un auditorium, un centro sportivo interno con piscina e un campo da tennis.

Oltre ai corsi di laurea ufficiali, gli studenti possono contare su un’ampia gamma di corsi cosiddetti non ufficiali e su un’ampia scelta di attività culturali e sportive che si propongono di soddisfare i bisogni degli iscritti a livello accademico ed extra-accademico, cercando anche di rispondere ai bisogni della società in generale.

L’Università è fortemente impegnata sul fronte della ricerca, figurando al terzo posto per la produzione scientifica in Andalusia, grazie anche a 300 contratti di ricerca sottoscritti con le aziende, 70 patenti registrate e 700 lavori pubblicati.

Allo scopo di garantire un efficace trasferimento della ricerca e la sua effettiva applicazione ai problemi del territorio, l’Università vanta, tra le altre, un Ufficio per il Trasferimento dei Risultati di Ricerca e un centro servizi centralizzato per la ricerca.

L’Università è coordinatore del progetto DIGI-GRENT e si occupa anche dello sviluppo e della messa a punto dei curricula.

Dr. Miguel Pérez Valls

Miguel Pérez-Valls è Professore Associato di Management presso l’Università di Almeria. Ha ottenuto un dottorato nel 2009 e attualmente insegna regolarmente a laureati, post-laureati e dottorati, occupandosi principalmente di management delle risorse umane, management strategico ed imprenditorialità. La sua ricerca si concentra in particular modo sulla comprensione del modo in cui le innovazioni organizzative sono legate allo sviluppo di specifiche capacità come la flessibilità, l’apprendimento o il green management. Ha pubblicato I risultati dei suoi studi su giornali e riviste di settore come Technovation, Business and Society e Journal of Business Ethics, tra gli altri. Partecipa con regolarità a progetti internazionali e per l’Università di Almeria ha seguito le attività del progetto finanziato Startify7. Attualmente coordina il progetto DIGI-GRENT, un progetto Erasmus + Strategic Partnership per l’imprenditoria digitale con finalità di natura sociale e ambientale.